為加快推進蜀道城鄉集團一體化激勵約束體系構建，全面系統提升人力資源工作專業水平與管理能力，1月5日-6日，蜀道城鄉集團組織開展一體化激勵約束體系制度建設專題培訓。城鄉集團各直屬公司人力資源部門負責人、人力資源業務崗員工共40人參加培訓學習。

　　本次培訓邀請中智公司2位人力資源專家從直屬公司職位發展、績效管理、薪酬管理的體系構建和三大體系的相互切換等多個方面進行了講解和輔導，并與參訓人員進行了互動交流和現場答疑。培訓會上，授課專家通過制度宣貫、理論學習和實操訓練相結合的方式，系統全面地講授了制度建設的要點，分享了崗薪績制度運用經驗和實操技巧。

　　通過本次專題培訓，參訓人員充分認識到“崗薪績”在人力資源管理工作中的重要作用，對人力資源管理相關制度建設有了全面理解，充分調動人力資源管理從業人員參與企業管理的積極性，為城鄉集團系統集成人力資源管理舉措、加快推進各直屬公司制度體系建設和落地實施奠定了堅實基礎。大家紛紛表示，將以本次培訓為起點，不斷發揮企業人力資源優勢，更好地激發全體員工真抓實干、奮力拼搏的工作熱情，為助推城鄉集團高質量發展貢獻力量。