編者按：近期，有網(wǎng)友就黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中有關(guān)問題進(jìn)行咨詢。中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站商請中央紀(jì)委法規(guī)室就網(wǎng)友關(guān)注的問題進(jìn)行解答，并在《回復(fù)選登》欄目中陸續(xù)刊發(fā)答復(fù)內(nèi)容，供大家學(xué)習(xí)參考。敬請關(guān)注！

　　問：《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定了誡勉談話的適用情形及程序。請問誡勉談話適用于一般黨員干部嗎？

 　　中央紀(jì)委法規(guī)室：誡勉談話作為組織處理方式之一，是落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、把紀(jì)律挺在前面的具體措施，發(fā)揮著咬耳扯袖、紅臉出汗作用，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛、抓早抓小的精神。它不僅適用于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也適用于一般黨員干部，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)，黨組織發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有輕微違紀(jì)問題的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話，并由本人做出說明或檢討。各級黨組織要按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對所屬黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，按要求做好誡勉談話相關(guān)工作。 

（來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站）