3月23日，蜀道城鄉(xiāng)集團總部中層管理人員任前集體談話在成都舉行，集團黨委書記、董事長白茂出席會議并作任前談話，集團黨委委員、紀委書記蔡興作廉潔談話，集團黨委副書記、董事楊光輝主持會議。集團公司領(lǐng)導班子成員，中層管理人員參加會議。
       白茂指出，開展集團總部中層管理人員競聘上崗，是貫徹落實省委省政府國企改革三年行動的重要部署、是貫徹落實蜀道集團專業(yè)化整合要求和城鄉(xiāng)集團改革發(fā)展的具體舉措。全體中層管理人員既要提高站位、放大格局，準確把握集團面臨的形勢，聚焦主業(yè)主責，充分發(fā)揮戰(zhàn)略執(zhí)行者和戰(zhàn)術(shù)制定者的作用；也要總結(jié)經(jīng)驗、正視不足，不斷鞏固中層競聘的成果，在學用結(jié)合、勇于實踐中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
       白茂要求，全體中層管理人員要適應崗位、轉(zhuǎn)化角色，持續(xù)提升企業(yè)管理效能。面對崗位職責的改變，大家肩負的責任更多、擔子更重了，要盡快熟悉崗位，對部門的工作進行深入地思考，了解崗位職責、工作內(nèi)容和對接部門，完成角色轉(zhuǎn)變，全身心投入到崗位中，確保本部門的工作盡快步入正軌；要盡快明確分工，進一步明晰各部門的職責范圍和銜接點，按照員工的能力和專長做好職責劃分，充分調(diào)動起全體部門員工的積極性和主動性，確保集團聯(lián)動運轉(zhuǎn)高效暢通。
       白茂強調(diào)，蜀道城鄉(xiāng)集團要在“十四五”期間實現(xiàn)資產(chǎn)總額超1000億元、年營業(yè)收入420億元、年利潤總額50億元的發(fā)展目標，關(guān)鍵要靠干部、要靠人才。中層干部一要講政治，將黨的領(lǐng)導貫穿于全部業(yè)務(wù)工作中，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上。二要講團結(jié)，整合之后的蜀道城鄉(xiāng)集團作為一個“大家庭”，要樹立共同目標，做到不分彼此。特別是各位中層管理人員要正確處理本部門內(nèi)部關(guān)系和部門之間的關(guān)系，做到團結(jié)出干部、團結(jié)出成績。三要講學習，結(jié)合自身崗位職責和市場變化，全面加強政治理論、企業(yè)管理、投資規(guī)劃等知識的學習，努力做到適應市場、跟上市場，最終實現(xiàn)超前市場。四要講擔當，業(yè)務(wù)類、行政類和保障類部門要不斷強化使命擔當，認真做好全員競聘和制度更新完善工作，為集團各項事業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。五要講廉潔，落實好“一崗雙責”，算好人生“七筆賬”、以身作則，努力在企業(yè)新的征程中謀新篇、開新局、立新功。
       集團黨委委員、紀委書記蔡興進行了廉潔談話，要求新任中層管理人員增強紀律意識和規(guī)矩意識，牢牢守住紀律底線和紅線，做愛黨敬業(yè)的實踐者、改革發(fā)展的先行者和清正廉潔的示范者。
談話之后，與會的30名中層管理人員依次簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。