為加快推動四川蜀道城鄉投資集團有限責任公司（以下簡稱“城鄉集團”）專業化整合落地落實，持續深入推進國企三項制度改革向縱深發展，不斷激發經理層成員干事創業的內生動力，城鄉集團根據《四川蜀道城鄉投資集團有限責任公司專業化整合及發展實施方案》有關要求，結合干部結構實際，擬對城鄉集團所屬商業管理公司總經理、副總經理崗位（職業經理人）面向社會公開選聘，相關信息如下：
一、公開選聘原則
（一）堅持黨管干部的原則。本次公開選聘工作在城鄉集團黨委的領導下，由黨委工作部牽頭相關部門實施。
（二）堅持公開、公平、公正原則。公開選聘實行崗位公開、職責公開、條件公開、流程公開，凡符合條件的人員均可報名參加公開選聘，一視同仁，擇優錄取，確保公開選聘的公正性。
（三）堅持德才兼備、以德為先、敢于擔當、突出實績的原則。注重能力素質和平常表現，按照“德、能、勤、績、廉”要素進行綜合考量。
二、公開選聘職位職數
本次公開選聘的職位及職數：城鄉集團所屬商業管理公司總經理（職業經理人）1名、副總經理（職業經理人）1名。
三、公開選聘范圍和條件
（一）公開選聘范圍：面向社會公開選聘。
（二）公開選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質；
2.具有強烈的事業心和責任感，具備領導崗位職責要求的組織能力、文化水平、專業知識和管理經驗；
3.深刻了解現代企業管理模式、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，熟悉國有企業、混合所有制企業管理；
4.工作業績突出，認真履行崗位職責，真抓實干，敢于擔當，攻堅克難；
5.具有良好的職業道德，遵紀守法，團結合作，廉潔自律；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，有一定的抗壓能力；
7.未有違法違紀處罰或正在接受審查的違法違紀行為；未發生過商業舞弊或泄露商業機密行為；未發生過利用工作或職務之便謀取私利、貪污、受賄、索賄、行賄、私費公報等徇私行為；
8.未發表過反華、辱華言論；未有泄露國家機密、轉移國家資產等損害國家利益的行為；擁護中國共產黨的領導，自覺堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導。
（三）公開選聘資格條件
1.年齡45周歲以下；
2.本科及以上學歷；經濟類、管理類、商業類等相關專業畢業。研究生學歷或碩士及以上學位優先；工作經驗特別豐富的可適當放寬。
3.中國共產黨黨員優先；
（四）職位條件
1.總經理崗位條件：
（1）商業管理從業經驗10年以上，同崗位工作經驗2年以上或下一層級崗位工作5年以上； 
    （2）具有全面的地產商業項目實際操作能力、熟悉商業項目運作特點及商業地產招商、營銷、運營管理各個環節，獨立操盤大型購物中心、城市綜合體、商業街等案例項目2個及以上；
（3）具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有豐富的招商資源，曾作為項目招商直接或主要負責人6個月內完成項目前期招商入住率達85%，開業率不低于招商入住率的80%；
    （4）有強烈的事業心和責任心，具備良好的戰略規劃、統籌分析、組織管理、團隊領導能力。
2.副總經理崗位條件：
（1）商業管理從業經驗8年以上，同崗位工作經驗2年以上或下一層級崗位工作5年以上； 
（2）精通各類商業業態的發展模式，獨立操盤大型購物中心、城市綜合體、商業街等案例項目1個及以上； 
（3）客戶渠道廣泛，熟悉國內外零售、餐飲、服裝、休閑、娛樂品牌與商家，曾作為項目招商直接或主要負責人6個月內完成項目前期招商率入住率達75%，開業率不低于招商入住率的80%；
（4）有強烈的事業心和責任心，具備良好的組織管理、團隊領導能力、溝通協調能力。 
（五）有下列情況之一者，不得參與公開選聘：
1.受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業協會處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查的。
四、公開選聘程序
公開選聘程序包括信息發布、個人申請、資格審查、綜合考核、人才測評、確定擬錄用人選、背景調查、任前公示、簽約等環節。
（一）信息發布。公開選聘信息擬在獵聘網、智聯招聘等平臺及蜀道集團、城鄉集團官網同時發布。
（二）個人申請。凡有意愿參加公開選聘且符合相關條件的人員，應填寫《社會公開選聘報名表》（附件1）并在規定時間內提交至指定郵箱。
（三）資格審核。報名結束后，領導小組根據公開選聘條件嚴格進行資格審查，將符合條件的報名人員名單報領導小組確認后公布。通過資格初審方可進入綜合考核環節。
（四）綜合考核。綜合考核采取筆試和面試方式。
（五）人才測評。組織對符合選聘條件且通過資格審查的應聘人員開展職業能力和綜合素質測評，充分了解競爭者工作能力、工作動機、性格、氣質特點與崗位要求的匹配度。 
（六）確定擬錄用人選。城鄉集團黨委將根據綜合考核成績進行排名，并結合人才測評報告，按排序結果高低確定崗位候選人。
由獵頭公司直接推薦的優秀人才，應提供畢業證書、個人履歷材料、業績證明材料等。經領導小組審核同意后，可直接通過面試環節確定為擬錄用人選。
（七）背景調查。擬錄用人選由領導小組委托中介機構通過合法的調查途徑及調查方法，對崗位候選人個人基礎信息、過往的工作背景、能力及工作表現等方面進行調查。
（八）任前公示。擬任人選經蜀道集團黨委審批后在城鄉集團官網和廠務公開欄同步進行公示，公示日期不少于5個工作日。
（九）簽約。按照城鄉集團職業經理人相關要求簽訂差異化的《崗位聘任協議》和《目標責任書（年度、任期）》，辦理入職手續。
五、紀律與監督
（一）公開選聘必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，對選聘過程中的違紀行為按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，可宣布公開選聘結果無效，并追究相關人員責任。
（二）公開選聘工作接受城鄉集團黨委和紀委的監督，接受廣大干部、員工的監督。廣大干部員工對公開選聘工作中的違紀行為，有權向城鄉集團黨委、紀委、紀檢辦公室檢舉、申述。受理部門應當按照有關規定及時調查核實。
六、其他事宜
（一）商業管理公司總經理、副總經理人選按照職業經理人全市場化管理，明確“契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”機制。
（二）為確保本次公開選聘的公正性和保密性，工作小組將聘請第三方機構參與實施筆試、面試和人才測評。
（三）報名時間：2022年4月28日-2022年5月13日17：30
（四）聯系人：古女士      聯系電話：028-83351971
（五）報名表提交郵箱：[email protected]

附件： 報名表.docx （點擊下載）