6月20日，物業集團開展2024年“導師帶徒”活動，為公司新入職員工搭建良好的學習平臺，鍛造作風過硬、業務水平過硬、結構合理、充滿活力的高質量專業人才隊伍。

　　本次導師帶徒活動，公司動員并選派在生產經營、業務發展、品質服務等相關領域具有高度責任感、豐富工作經驗和專業技能水平強的23名導師，與2023年和2024年新入職的26名青年員工結為師徒，擬通過有計劃的開展傳、幫、帶及各類培訓學習活動，全面提高新入職員工綜合素質和專業技能水平。

　　啟動儀式上，宣讀了《物業服務集團關于開展“導師帶徒”活動方案的通知》，開展了拜師儀式，簽訂了導師帶徒協議，師徒代表分別發言。物業集團黨委副書記、工會主席、職工董事李映嬌指出，結對師徒要充分理解開展“導師帶徒”活動的目的和意義，在公司上下形成“比學趕幫超”的良好氛圍，促進公司整體管理、服務水平的提升，以適應現階段發展要求。她強調，師傅要牢記責任和使命，進一步發揮好“傳、幫、帶”作用，通過言傳身教，挖掘青年員工潛能，培養與公司發展相適應的高素質員工；每位青年徒弟要敢于擔責、勇于奉獻，不斷提高自已的專業水平，發揮創新創造能力，為公司發展大膽薦言獻策，為公司高質量發展提供強大的人才保障。